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        「合理避稅工資」 員工工資如何合理避稅


        日期: 2021-03-30 02:26:01

        合理避稅工資: 如何合理避稅

        員工工資合理避稅,目前常見的辦法有以下幾種: (1)將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下;(2)提高職工福利水平,降低名義收入; (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平; (4)納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。其中:...展開全部

        其他回答:舉幾個例子供你參考。主要靠個人啟蒙。王每月工資收入2 300元,其中800元為每月房費,其余1500元為可用于其他消費和儲蓄的收入。如果王的單位每月給他繳納2 300元,根據個人所得稅法,王應繳納的所得稅為:(1500-500)*10%+500x5%=125元。但如果企業給他提供住房,他每月只交1 500元的工資收入。工資性收入應納所得稅為:(1500-800-500)*10%+500*5%=45(人民幣),王粲少繳:125-45=80(人民幣),不增加企業額外負擔,員工在消費水平不變的前提下自行偷逃部分稅款。李是一家卷煙廠的工人。下班后,李去宏遠機械學校給學生們講授一些基本原理。經過一段時間的試用,1998年1月1日,李正式被聘為該校講師,月薪1000元。李的卷煙廠近年來由于效益差一直面臨虧損的局面,所以李的工資收入是每月600元。1998年12月——獲得獎金收入2500元。同時,因為李在去機械學校的路上遇到了兩個搶學生錢包的流氓,李和他們打了起來,最后把他們送到了公安局。當月,李因表現勇敢被公安機關獎勵收入200元。年底,李主動去市稅務機關辦理納稅申報。本月李計算應納稅額為1000-800+2500+200 = 2900 500 * 5%+1500 * 10%+900 * 15% = 535元。稅務人員看了李的納稅申報表后指出了他的錯誤。1.根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十條的規定,對見義勇為人員發放的獎金,經有關部門批準免稅。具體規定如下:由鄉(含鄉、鎮)以上人民政府設立或者經縣(含縣)以上民政主管部門批準的具有機構、章程或者類似性質的組織的見義勇為基金,經主管稅務機關批準,授予見義勇為人員的獎金或者獎品免征個人所得稅。李面對歹徒,不怕危險,與他們搏斗,把他們送到公安局。因此獲得了公安機關的獎勵。公安機關是縣人民政府主管部門批準的事業單位,發給李的獎金不應征稅。但是,李顯然不知道這個規定,所以他把它放在這個月的收入中去納稅,這是錯誤的。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定,工資、薪金所得應當繳納個人所得稅;第三條規定,工資、薪金所得,適用5%至45%的超額累進稅率;第六條規定,工資、薪金所得扣除費用后的余額和月收入800元為應納稅所得額。我國的個人所得稅采用的是分項所得稅制的模式,因此其應納稅所得額是根據每一個應稅項目確定的,即每一個應稅項目的收入減去稅法規定的費用扣除后的余額作為該項收入的應納稅所得額。李的收入并不都與工資有關,所以應納的所得稅要逐項計算。2.獎金收入有以下規定:1)居住在十個國家的個人,幾個月獎金或年終加薪、勞務分紅(以下統稱獎金盈余)應納稅額的計算。按照規定,個人一次獲得幾個月的獎金,應單獨視為一個月的【資金和工資收入】應納稅額。由于月薪和工資收入已經按月扣除,原則上不扣除一次性獲得的月度獎金,全額視為應納稅所得額,應納稅額直接按適用稅率計算。但如果納稅人領取獎金當月的工資薪金收入少于800元,則將獎金與當月收入合并后扣除費用,余額為應納稅所得額,即以獎金收入減去工資與當月800元的差額后的余額為應納稅所得額,并據此計算應納稅額。2)對于在中國境內無住所的個人獲得幾個月獎金或年終加薪及勞務分紅(以下統稱獎金,不含上門發放的獎金)的計稅金額的計算,按照規定,月工資及工資收入按月計稅。所以對于一次拿幾個月的獎金,不做抵扣,直接按照適用稅率計算應納稅額作為應納稅所得額,不按居住天數計算。根據上述規定,李為居民納稅人,其工資及獲得獎金當月的工資均低于800元,應將獎金與當月收入合并后扣除費用,即:[2500-(800-600)]*15%-125=220(元)3。《所得稅法》第六條規定,勞務報酬所得每次不得超過4000元,所得稅法中勞務報酬與工資收入的區別在于,勞務報酬所得一般是個人獨立從事各種技能、提供各種勞務所獲得的報酬;工資、薪金所得是在企業、事業單位、團體、部隊、學校和其他組織工作和受雇的個人取得的報酬,屬于非獨立個人的勞動。李獨立提供勞務,故應定義為勞務報酬所得,其應納稅額為:(1000-800)*20%=40(元),故李本月應納稅總額為220+40=260(元)

        其他回答:目前常見的工資避稅方法是將一部分工資計入工資總額,剩余部分通過發票報銷,或者企業為員工提供食宿,從而降低工資,這也是一種不錯的方法。 但是,這只對工資低的員工有效。如果收入高,稅率在25%-45%左右,單純使用財務方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法。【/h/】比如在稅收蕭條時期為員工創辦個體企業,享受的是地方政府的稅收優惠政策,往往很強。以下步驟: 1。高薪人士成立個體所有制企業,與原公司簽訂服務合同,將原來的勞動關系轉變為合作服務關系。 二.原公司以服務費的名義向獨資企業支付原工資。 三.個人獨資企業收到費用后,會為原公司開具服務費發票,讓原工資作為抵扣成本的進項發票。 四.個人獨資企業收入實行地方稅收優惠政策,核定征收超額累進稅率5%-35%,最高稅率3.5%。【/h/】這樣可以將45%的個人所得稅作為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅來規避。年薪100萬的話,只需要交6.8萬的綜合稅。

        其他回答:發工資是專業機構為政府機關、企事業單位、公司員工支付勞動報酬的金融中介業務。專業機構通過自己聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付,自動將相關工資等支付轉移到儲戶事先約定的銀行卡或個人結算賬戶,代企事業單位支付工資,代社保局繳納社會福利保險費。【/h/】企業自己發工資時間長,報稅流程復雜,容易發生糾紛。企業面臨無票支出,增加了企業的人工成本。 北京中交科技,服務流程規范,便捷高效,全天候客服響應,資深專家提供專業服務,服務1000多家企業,經驗豐富,薪酬支付+納稅申報一體化處理,獲取票據憑證,降低企業成本,信息保密,資金保障。

        其他回答:月薪一萬。合理避稅可以由人力資源公司操作,工資可以分兩次操作,降低企業人員成本,增加員工工資。【/h/】月薪1萬元,不實行避稅:【/h/】企業實際支出14280.00元,員工工資7454.30元。【/h/】月薪一萬。合理避稅后:【/h/】企業實際支出11295.00元,員工工資9070.60元。 詳細答案可以免費咨詢秦琴鮑曉。 400電話:4008929767。

        其他回答:可以讓福利部分更高!比如底薪就是征稅的下限!交通補貼和餐補可以做的更高!前員工入職時,可以和他溝通清楚:比如員工期望稅前6000元,你可以給他3400的底薪;然后交通費補貼1500,餐補1100。那很好

        合理避稅工資: 年薪30萬如何合理避稅

        每月免稅的金額是:3500+五險一金=AA*12個月,全年免稅金額。30萬-12A=納稅收入,這個收入/24=每月的納稅收入。月納稅收入*12做年終獎。月納稅收入+A 做月工資。這樣納稅稅率在同一級次,個稅最少。

        其他回答:最合理的避稅方式是把年薪平均到每個月。即使交不了,財務部也會做一份工資報表,這樣到年底,所得稅至少也是。當然,如果能找到一些合理的報銷程序就更好了。比如單位不報電話費,可以由單位報銷,從工資中扣除,這樣工資就少了。如果年底有獎金,就當年終獎金,和上個月一起算個稅。

        【/s2/】合理避稅工資:【/h/】月薪兩萬如何合理避稅?

        如果是偶爾的月薪2萬就很好合理避稅,進行分攤多月就好了,如果每個月都是2萬就比較難避稅,第一可以發工資卡發部分,另一部分發現金,可以避稅。第二找老婆再辦一個賬戶,你發1萬,你老婆發1萬。都需要你們公司財務跟你配合才行。

        其他回答:避稅可分為合法避稅和非法避稅兩種,兩者有本質區別。合法避稅就是利用好稅收優惠政策,找出現行稅法的漏洞,進行合理的稅收籌劃,以減輕稅負。國家稅務總局的態度是打擊非法避稅。 從法律角度來說,避稅是一個中性詞。沒有什么不光彩的。可以稱之為節稅或稅收籌劃,即納稅人包括企業和個人如何在法律允許的 范圍內繳納最少的稅款。合法避稅和逃稅之間也存在灰色地帶,這是危險的,納稅人應謹慎對待。合法避稅符合稅收法律政策,是法律不禁止的 行為;違反稅收法律政策就是偷稅漏稅,一定要打擊。這是法律對避稅的態度。【/h/】目前常用的方法有:【/h/】( 1)在允許的較低稅前扣除額內盡可能多的支付; (2)提高員工福利水平,降低名義收入;【/h/】( 3)月工資收入可以通過延遲或提前大致持平; (4)納稅人盡可能長時間分期領取勞動報酬。【/h/】其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業提供住宿,是合理規避個人所得稅的有效途徑; (2)企業提供假日旅游津貼; (3)購買保險公司的金融保險;【/h/】( 4)部分計入工資表,其余憑發票報銷;【/h/】( 5)從稅務機關獲得更多利益,獲取更多利益; (6)以實物分發;【/h/】(7)公積金多交(但企業也面臨多交,好像重慶的繳費比例是一定的)【/h/】(8)企業提供員工福利設施。【/h/】比如:①企業提供免費午餐,或者企業直接支付寄宿管理費; ②企業提供并安排免費醫療福利; ③使用企業提供的住宅設備; ④企業提供的運輸;【/h/】⑤企業為員工子女設立教育基金,為員工子女提供獎學金等。 合理避稅與非法避稅的界限 合理避稅是指納稅人利用合法的手段和方法,通過資本轉移、成本轉移、利潤轉移等方式逃避納稅義務。,以達到規避納稅義務的非違法行為

        其他回答:先扣3500 x 12=42000,個人負擔扣五險一金,比如30000 380000-42000-30000 = 308000 308000/24 = 12833

        其他回答:第一種方法是綜合考慮月薪2萬和年終獎。部分工資可以通過年終獎的形式體現出來。調整工資和年終獎的支付金額后,這兩個金額的比例可以反復計算,這樣整體稅收就會下降。這是任何稅務機關找茬的一種方式。當然,減稅的幅度可能沒有你想象的那么大。【/h/】那么,有什么方法可以合理避稅,月薪2萬,同時又能大幅度提高工資呢?【/h/】第二種方法是通過界水寶以自己的名義成立個人獨資企業。目前,大多數員工與公司有著密切的雇傭關系。員工通過與公司簽訂勞動合同獲得報酬。報酬越高,工資和稅收就越高。通過以注冊工作室的形式與原服務公司簽訂服務合同(即成立個人獨資企業),公司及其員工將由雇傭關系轉變為合作關系,原2萬的工資也將成為企業之間的業務支付。不考慮社保,這個方法可以省很多稅。當然,這種簡單的節稅方式也有一個前提條件,就是你要選擇合適的地點注冊工作室,在有稅收優惠的園區注冊,這樣你才能更好的享受節稅。正常情況下,月入2萬,綜合稅率只有0.68%,只交136元。

        其他回答:1。將工資轉化為紅利 對于很多高收入人群來說,如果按照工資、薪金來計算稅收,往往采用45%的稅率。但如果通過合理規劃以分紅的形式發放工資,稅率只有20%,顯然減輕了很多稅收負擔。 二、通過一個獨資企業改變收入模式 很多人認為20%的稅率還是很高的。如果你想降低,那么注冊個人獨資企業是個人合理避稅非常推薦的方法。【/h/】通過獨立企業,將高收入人群的工資轉化為獨立企業獲得的服務收入。個體企業無需繳納企業所得稅,只需繳納增值稅、相關附加稅和個稅。個人在有稅收優惠政策的園區注冊并申請審批的,年收入36-500萬元的個體企業稅率僅需0.96%-6.54%。【/h/】此外,個稅屬于國家和地方共享稅,具體由地方稅務機關征收。很多園區為了吸引投資,會給入駐企業一定的退稅,高收入人群可以通過這些政策進行合理的稅收規劃。我希望我能幫助你。如果您覺得太麻煩或想了解更多,請隨時咨詢我們

        合理避稅工資: 如何合理避稅,月薪14000

        對于年底雙薪我給予你的政策解釋是,在1個年度中可以把1次取得的收入除以12找稅率,這個是允許的。如果要正常的算法是。月申報:1.4w-2000=1.2w1.2w*20%-375=20252025*12=2.43w雙薪:1.4w/12=12001.4w*10%-25=13752025*12+1375=25675你應納不會大于...展開全部

        其他回答:1。與公司協商后,第13個月的月薪可以作為年度一次性獎金發放,可以少繳稅。個人所得稅計算:【/h/】1-12月納稅:(14000*20%-375)*12=24300元[/h/】3月納稅:14000*10%-25=1375元 ,合計24300+。 3。把月薪的一部分分成交通通訊補貼,也可以從月薪中減少收入。具體減免根據地方政府制定的標準不同。

        其他回答:1。如果人在國外,有可能通過賺取國外收入來避稅,而且稅率更有可能高于國內稅率。 2。人在國內,賺國內收入,基本沒有辦法避稅。除非有很多逃稅的方法。

        其他回答:3000*12=36000月薪 36000+60000=96000總收入 3500*12=42000稅前扣除 96000-42000=50000(應為12=25200(按年終獎支付) 50000-25200 = 240012個月總計1220.4 年獎金25200,一次稅2415元。總稅3635.40元,最少。 12個月發放,月薪5567,年終獎25200,含稅最少。

        【/s2/】合理避稅工資:公司工資有哪些合理的避稅方法?

        目前對工資避稅的常用方法是將部分工資計入工資總額,剩余部分通過發票報銷,或者企業為員工提供食宿,從而降低工資。但是,這只對工資低的員工有效。如果收入高,稅率在25%-45%左右,單純使用財務方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法。比如員工在稅收蕭條的情況下開辦個體企業,可以享受地方政府的稅收優惠政策,這種優惠政策往往很強。以下步驟:1。高薪人士成立個體獨資企業,與原公司簽訂服務合同,將原來的勞動關系轉變為合作服務關系。二、原公司將原工資以服務費的名義支付給個人獨資企業。3.個人獨資企業收到費用后,會為原公司開具服務費發票,讓原工資作為抵扣成本的進項發票。四、個人獨資企業的收入通過享受地方稅收優惠政策,超額累進稅率為5%-35%的將予以核定征收,最高稅率為3.5%。這樣可以將45%的個人所得稅作為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅來規避。年薪100萬,只能交6.8萬綜合稅。

        【/s2/】合理避稅工資:企業如何通過支付員工工資合理合法避稅?

        在中國,大部分納稅人是工薪階層和公司,分別繳納個人所得稅和企業所得稅。如果工薪階層想不交那么多稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?我們用小系列稅點來看一下。

        在實踐中,如果工薪階層想合理避稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?看完以下,肯定對你有幫助。

        1.員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法

        1.積極利用通信費、交通費、差旅費、餐費發票避稅。根據我國稅法規定,所有以現金形式支付的通訊、交通費、誤餐等補貼,均視為工資薪金所得,計入計稅基礎,計算繳納個人所得稅。按照經濟業務的本質取得合法發票報銷的,是企業的正常營業費用,不需要繳納個人所得稅。因此,筆者建議納稅人用真實、合法、有效的發票報銷通訊費、交通費、差旅費、餐費,避免誤認補貼性質,在一定程度上收到避稅的效果。

        2.利用年終獎可以實現避稅,年終雙薪計入年終獎可以節稅。頒發年終獎,要在好的獎項之外找一個臨界點。如果以“第13個月工資”作為年終獎發放,具體金額要除以12個月,這樣稅額就可以大幅度降低。這種情況也有例外。如果(年終獎/12)和[(年終獎+雙薪)/12]不在同一個稅率,規劃可能會失敗。“年終雙薪”和“年終獎”在計稅方法上有明顯區別。后者可以將獎金平均分攤到全年,然后計算稅金。一般情況下,“年終獎”的稅額會比“年終雙薪”少。員工收入越高,差別越明顯,但“年終獎”最多只能算一年發一次。

        3.夏季防暑降溫清涼飲料的費用可以免稅報銷,但應隨工資一起支付。

        二、逃避個人所得稅的合理途徑

        1、巧用公積金避稅

        根據《個人所得稅法》的有關規定,工薪階層個人每月繳納的住房公積金從稅前扣除,即按標準繳納的住房公積金不征稅。同時,員工可以繳納補充公積金。所以一般員工增加公積金存款還有一定的空時間,工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。需要強調的是,使用個人繳納補充公積金避稅時需要注意兩個問題:一是納稅人要在其單位開立個人補充公積金賬戶;第二,納稅人每月繳納的補充公積金雖然免稅,但不能隨便提取,從而固化個人資產。

        2.利用捐贈進行稅前扣除的避稅行為

        (1)《中華人民共和國個人所得稅實施條例》

        個人通過中國境內的社會組織和國家機關將其收入用于教育和其他公益事業以及嚴重自然災害地區和貧困地區的,不超過納稅人申報的應納稅所得額30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。也就是說,個人捐贈時,在捐贈方式、捐贈方向、捐贈金額等方面必須遵守法律法規,這樣這部分捐贈才能免征個人所得稅。計算公式為:捐贈限額=應納稅所得額×30%,允許扣除的捐贈金額=實際捐贈金額(≤捐贈限額)。

        (2)2008年5月23日,國家稅務總局發布《關于地震災區捐贈個人所得稅征收管理的通知》(國稅發〔2008〕55號)

        根據通知,個人通過指定機構向災區捐款的,可以在繳納個人所得稅時按規定標準稅前扣除。具體規定如下:一、個人通過扣繳單位向災區的捐贈,由扣繳單位在扣繳稅款時,根據政府機構或非營利組織出具的匯總捐贈憑據,以及扣繳單位記錄的個人捐贈明細表,依法、如實扣除。其次,個人通過政府機構、非營利組織向災區扣繳捐贈直接納稅的,捐贈人應當及時向扣繳單位出示政府機構、非營利組織出具的捐贈憑證,扣繳單位將依法抵扣稅款;個人自行申報納稅的,稅務機關應當根據政府機關和非營利組織出具的捐贈憑據,據實扣除。最后,扣繳單位在向稅務機關申報全額扣繳個人所得稅時,應提交政府機構或非營利組織出具的匯總捐贈受理證明(復印件)、本單位每個納稅人的捐贈總額以及當期扣除的捐贈金額。

        3.可供財務管理選擇的避稅產品類型

        隨著金融市場的發展,新的金融產品不斷推出。這些理財產品很多不僅收入比儲蓄高,還不用交稅。比如投資基金,買國債,買保險,存教育等等。很多理財產品無疑為工薪階層提供了更多的選擇。可以通過仔細思考然后選擇來實現:既可以避稅,又可以合理分散資產,增加收益的穩定性和抗風險性,這是現代人理財的智慧。

        稅收平臺:創新的國內互聯網稅收籌劃服務平臺,重點提供國家稅收優惠政策信息,確保稅收籌劃效果的實施和管理。

        【/s2/】合理避稅工資:新稅收形勢下如何合理避稅?

        新稅法實施后,按照年度綜合收入計算納稅。通常的工資和年終獎金的總和(減去所有扣除)決定了最終的稅收。平時工資和年終獎怎么分配,不影響納稅。

        以前因為年終獎有單獨的稅收政策,工資每個月單獨征稅,所以通過不同的期間有計劃空的支付期。現在平時都是預付,最后一年結算。平時和年終之間的繳費比例對稅收沒有影響,但繳費總額有影響。

        在新稅法下,為了合理避稅,通常需要改變收入的名稱,稱工資薪金所得轉化為經營所得,或轉化為財產所得,并轉化為報酬所得.....,并可以配合一些經批準的征收政策來減輕稅收負擔。具體分析需要根據具體情況,這里就不進行了。


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