勞務派遣是一種類似的用工方式，它將現代“用人”和“用人”的法律關系轉化為勞務派遣單位、用人單位和勞動者三方的法律關系。綜上所述，勞務派遣具有以下突出特點:

1、用人不就業

勞務派遣單位作為申請人，與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系，但被派遣勞動者的工程登記公司非常參與勞務派遣單位的具體管理。

2.沒人需要工作

派遣的工人在雇主那里工作，但兩國之間沒有勞動關系。

3.三方為一個整體，多重關系

勞務派遣單位、用人單位和被派遣勞動者之間形成多重法律關系；

一、勞務派遣單位與用人單位:民事合同關系；

二、勞務派遣單位與被派遣勞動者:勞動關系；

三、用人單位與派遣勞動者:類似管理工作與被管理工作的關系。

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