前天(15日)，華為內部員工平臺“華為心聲社區”發布了任2019年8月20日接受美聯社采訪的完整紀要，任就美國制裁華為實體名單、華為為何不聘請外籍CEO、5G技術安全等問題進行了回答。

美國記者采訪了任。

對于實體清單制裁，任表示，華為可以抵擋美國的攻擊，不需要犧牲普通人的利益。“中國很多普通人都很窮，所以我很難讓窮人給美國一些福利來拯救一個富裕的華為。所以，我相信我可以再堅持被打幾年，包括我的女兒遭受更多的罪行，我不能把中國的利益交給美國。”他補充說，“美國的實體清單不能撤銷，我們對實體清單的長期存在做好了心理準備。”

在談到華為為什么沒有聘請外籍人士擔任華為CEO時，任分析道:“第一，外籍員工必須具備這個能力；第二，外籍員工必須在華為工作25年，然后才能了解整個公司的架構。西方公司的一些首席執行官的變化就像“走馬燈”。換了幾次，公司就沒了。因為這位CEO不了解基層的實際情況，他認為喝紅酒，談哲學，就能領導公司。”同時，任還幽默地說:“歡迎您向我們推薦CEO和董事長的人選。可以先送他們去非洲，去科摩羅島‘一人一廚一犬’鍛煉，然后去一些地方進行技術培訓。你完全了解華為的業務，未來可能還會上來。”

當被問及華為或5G技術可能帶來的安全威脅時，任表示，“如果美國和澳大利亞不明白5G只是一個先進的工具。在擔心其安全性之前，最好不要購買華為的5G及相關產品，等待世界各地的實驗證明再購買是否安全。別那么擔心。”

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