在現實社會生活中，企業的高管、經理人離職，部分情況下會涉及到開展離任審計。不過，由于離任審計在中小企業間開展較少，因此，社會公眾一般對其比較陌生。那么，有關于離任審計，我們都需要了解和知曉哪些事項呢？在本文中，東莞審計公司將對此進行介紹。
在現實社會生活中，企業高管和經理的離職在某些情況下會涉及到對離職的審計。然而，由于離任審計很少在中小企業中進行，公眾普遍不熟悉。那么，關于離任審計，我們需要了解什么？本文中，東莞審計公司將對此進行介紹。

1。離任審計的主要審計內容

一般來說，離任審計的主要審計內容包括:

(一)任職期間的基本經營情況，主要包括任職期間的資產保全情況和任職期間的市場開拓情況；

(2)聘用期間簽訂的合同細節；

(三)公司整體收入；

(4)成本管理和控制，產品材料成本、物流成本的下降和產品的首次檢驗；

(5)近年來的資產處置情況，以及工作期間的人力資源建設情況；

(六)期末資產和負債的詳細說明，包括期末資產和負債；

(7)未完成的合同、未開票就發貨、未支付的費用，以及公司其他員工了解到的離任領導的工作和聲譽。

2。離任審計的主要內容

通常，離任審計應注意的內容主要包括:

(一)公司成立時的財務狀況。

(二)任職期間財務收支的合規性、合法性和真實性；

(3)任職期間凈資產增減變動情況；

(4)任職期間各項指標的成績及分析；

(五)任期內的重大經營決策；

(六)重大法律訴訟和擔保、涉稅事項等。任職期間；

(七)任職期間各項管理制度的建設和落實情況；

(8)資產是否有損失、浪費或損失；

(9)是否存在遺留問題，具體情況及對財務的影響。

3。離任審計實施程序

在現實社會生活中，有實施離任審計的程序，一般按照以下步驟進行:

(一)第三方審計機構接受企業業務委托，與其簽訂審計服務協議；

(2)了解被審計企業的背景、行業和經營情況，從側面了解被審計單位的情況；

(3)制定審核計劃，確定審核組成員；

(4)初步制定審計周期和審計重點內容；

(五)出具審計通知書；

(6)推進離任審計的實施，并做好相關審計記錄；

(7)與相關責任人交換審計意見，出具審計報告。

以上是東莞審計公司關于離任審計相關事項的介紹。可以說，對于需要開展離任審計的相關人員和企業，有必要了解和掌握上述審計流程和具體審計內容，以促進離任審計工作更加專業化、有序化。另外，如果東莞企業對離職審計還有其他疑問，也可以咨詢專業的東莞審計公司尋求專業解答！

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