本文千百萬將為你詳解企業5種獎金會計做賬處理方法，希望對您有所幫助，有關公司企業財稅問題歡迎在線咨詢!　　一、如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、獎、全勤獎等等，都要并入員工當月工資薪金所得納稅。　　二、舉辦活動發放的現金獎勵，入賬時憑支付單，本人簽字。　　賬務處理如下：　　借：管理費用或其他成本　　貸：應付職工薪酬　　同時做發放的會計分錄　　借：應付職工薪酬　　貸：現金　　應繳稅費-應繳個人所得稅　　三、如果是企業應該向個人發放的競猜或者參加活動中的獎品，那么也要按照偶然所得按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。　　借：管理費用等　　貸：庫存現金　　應繳稅費-個人所得稅　　四、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數　　2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數　　這樣要比并入當月工資額納稅深圳公司注冊 代理做賬，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。　　會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。　　借：管理費用-**獎　　貸：應付職工薪酬　　發放時：　　借：應付職工薪酬　　貸：現金　　應繳稅費-應繳個人所得稅　　五、如果是企業收到的政府或者其他組織單位的獎金，要計入營業外收入：　　借：銀行存款　　貸：營業外收入-**獎金　　千百萬一站式服務完成公司注冊、商標注冊及財稅問題，是您值得信賴的工商服務平臺!詳情請關注www.hkqbw.com。服務熱線13560791188/0755-83669788，500專業顧問為您一對一服務，期待您的到來!想知道一般納稅人如何合理避稅嗎？進站詳詢吧！
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