一般情況下，用人單位與員工簽訂合同后，如果合同未到期，用人單位提出解除合同，需要按規定向員工支付遣散費。那么如何計算遣散費的稅款呢？如何做會計分錄？

離職補償稅計算？

1.根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社保中心發〔2006〕60號)，企業與職工解除勞動合同時，企業一次性支付給職工的醫療補助費、生活補助費和經濟補償金，不計入工資總額，但在計算繳費時予以剔除。

2.你需要為遣散費交稅嗎？根據2019年1月1日起施行的《關于個人所得稅法修改后優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)相關規定，個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入(含用人單位發放的經濟補償金、生活補助費等補貼)，在當地上一年度職工平均工資3倍以內的部分，可免征個人所得稅；超過3倍的金額不得并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表計算納稅。

與遣散費相關的會計處理。

1.準備時:

借:管理費用-員工薪酬-辭退福利。

借款:應付員工工資-解除員工勞動關系補償金。

2.發行時:

借:應付員工工資-解除員工勞動關系補償金。

信用:銀行存款/庫存現金。

(應交稅費-應交個人所得稅)

3.扣除個人所得稅后:

借:應交稅費-應交個人所得稅。

貸款:銀行存款。

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