一些高薪公司會定期為員工提供各種實物福利。這些實物福利不是以工資形式發放的，那么還需要繳納個人所得稅嗎？

實物福利繳納個稅的規定。

根據《個人所得稅法實施條例》第八條，個人收入的形式包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，按照取得的憑證上標明的價格計算應納稅所得額；憑證上注明的價格明顯低于無憑證實物的，參照市場價格確定應納稅所得額；所得為證券的，按照票面金額和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式經濟利益的，參照市場價格確定應納稅所得額。

實物福利如何記賬納稅？

如果分配給每個員工的貨物數量能夠準確計算，則需要計入當月工資繳納個人所得稅。

公司在節假日給予員工的粽子、月餅等實物福利，在發放當月按非貨幣福利金額(粽子金額)計入員工個人“工資”收入，個人所得稅由公司計算代扣代繳。

除了職工個人所得稅，企業所得稅也不容忽視。根據稅法規定，員工的獎勵或福利，無論是自制的還是外購的，都應按規定視同銷售確定收入，計算繳納企業所得稅。以粽子為例，會計處理如下:

買來的粽子是發給員工的。

借:應付員工工資-員工福利。

貸款:銀行存款。

自制粽子分發給員工。

借:應付員工工資-員工福利。

信用:庫存商品。

應交稅費-應交增值稅-銷項稅額。

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