眾所周知，當你在廣州擁有一家公司和員工時，你需要與他們簽訂相應的勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。除了定期發工資，還需要為他們繳納社會保險。那么，創業時如何為員工繳納社保呢？有什么要求？

首先我們要知道，《社會保險費申報繳納管理條例》要求用人單位自用工之日起30日內為員工辦理社會保險登記，申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核實其應當繳納的社會保險費。簡單來說，公司成立時需要開立社保賬戶，員工入職30天內辦理社保。

公司登記開立企業社會保障賬戶，應當提交下列材料:

1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上服務承諾書》1份；

2.企業營業執照副本一份、組織機構代碼證正副本一份、稅務登記證一份、三證合一證一份或三證合一后的企業營業執照副本一份；

3.法人居民身份證原件及復印件各一份；

4.單位經辦人居民身份證原件及復印件各一份；

5.新參保員工的工資報表或勞動合同復印件及員工身份證復印件；

6.增加職工社會保險花名冊(一式兩份)，并加蓋單位公章。

開通社保賬戶后，需要在下月20日前到社保局窗口，憑社保局蓋章的《社會保險登記表》到窗口開具證明，然后到社保所在地區的地方稅務局開具稅單，最后到銀行繳納社保，這樣整個社保繳納過程就結束了。依法繳納社會保障費是用人單位的法定義務，具有強制性。同時，我國對社會保障費的繳納標準有強制性規定。因此，廣州公司注冊招聘的員工，在開業后都要按規定繳納社保。

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