近日，Gold Butler邊肖獲悉，新的個人稅法將于2019年1月1日起實施，旨在確保新舊稅制平穩過渡。眾所周知，從2018年10月開始，將實行5000的起征點和新的稅率。新稅法規定，2018年10月至2018年12月期間，納稅人的工資、薪金所得按5000元扣除，并按月收入專項扣除，不再額外扣除。在此期間，許多人已經享受到了這項政策帶來的好處。

從2019年1月開始，對于居民納稅人工資薪金收入的新變化，我們先來說說代扣代繳的計稅方法，也就是累計扣繳法:

即在一個納稅年度內，扣繳義務人以納稅人當月在本單位累計工資薪金所得減除其申報的累計減少所得、累計專項扣除、累計專項附加扣除等其他扣除后的余額，作為累計扣繳應納稅所得額，適用《工資薪金所得扣繳稅率表》。

這么說復雜嗎？給大家舉個例子:首先看稅率表。

例:小明工資收入2萬元，個人負擔三險一金4400元，每月專項扣除3000元。小明在2019年1、2月份發工資時，應該代扣多少個人所得稅？

我們先來看看1月份的稅收:

每月預扣應納稅所得額=20000-5000-4400-300=7600元。

查看綜合所得稅年度稅率表，以適應3%的稅率。即1月份扣繳稅額=7600*3%=228元。

讓我們看看二月份的稅收:

1-2月累計預繳應納稅所得額=40000-10000-8800-6000=15200元。3%的稅率也適用，1-2月累計預扣稅額=15200*3%=456。那么2月份的代扣代繳稅額=456-228=228元。

通過這個案例，是不是更了解累計扣繳法？案例中有特殊扣除，那么最后我們來說說六個特殊扣除。

六項為子女教育費、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金專項附加扣除，按深圳市投資公司注冊政策和贍養老人專項附加扣除執行。對于接下來的六項專項扣除，需要在扣除前填寫輸入專項附加扣除信息采集表，所有信息都要如實填寫。如果信息采集不規范，可能導致扣繳義務人信息采集失敗，影響個人享受專項附加扣除。扣繳義務人未及時辦理專項附加扣除或者扣除信息發生變化的，應當核實確認。

作為《黃金管家》的編輯，我覺得既然有新的規定，就一定要遵守，只有這樣才能保證自己利益的最大化。

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