工商登記交通補貼繳納個稅。

工商登記企業為職工提供的交通、住房、通訊福利已經貨幣化，按標準按月發放或支付的住房補貼、交通補貼或汽車改裝補貼、通訊補貼，計入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

中國人民大學財政金融學院安體富教授認為，財政部下發的通知明確，單位的經常性補貼，如交通補貼、通訊補貼等，應計入職工工資總額。據專業人士分析，如果這部分費用計入工資收入，可能會導致員工繳納更多的個人所得稅。比如在文化公司工作的張小姐，公司每月給她1400元的交通通訊補貼。根據新規定，這1400元的補貼將與她5000元的工資收入合并，用于日后納稅。

近日，財政部發布《關于加強企業職工福利費財務管理的通知》。企業職工福利費，是指企業為職工提供的除職工社會保險費和補充養老保險費(年金)以外的福利費、計入工資管理總額的補貼、工資、職工教育經費、津貼、獎金、補充醫療保險費和住房公積金。

員工福利還包括支付給員工或為員工支付的以下現金補貼和非貨幣集體福利:

1.困難職工補貼，或者企業統籌設立和管理的專門用于救濟和扶助困難職工的基金支出。

二、根據規定的其他職工福利費，包括職工搬遷費、喪葬補助費、獨生子女費、撫恤費、探親假差旅費以及其他符合企業職工福利費定義但未列入本通知項目的費用。

三.為職工醫療保健和日常生活支付或給付的各種現金補貼和非貨幣性福利，包括職工自有食堂補貼或職工食堂統一供應午餐費用、尚未實行醫療統籌的企業職工醫療費用、因公異地就醫費用、職工供養直系親屬醫療補貼、符合相關財務規定的取暖費用補貼、防暑降溫費用等。

四.企業改制涉及的退休人員費用按照《財政部關于企業改制職工安置費用財務管理的通知》執行。退休人員統籌以外的費用包括退休人員醫療費用和退休人員統籌以外的其他費用。除另有規定外，以其規定為準。

5.尚未分離的企業內部集體福利部門發生的設備、設施、人員費用，包括托兒所、養老院、食堂、社會保險費、理發店、醫務所職工浴室、宿舍等集體福利部門工作人員的設備設施折舊、住房公積金、維修費、工資薪金、人工費等人工費用。

《通知》指出，如果貨幣化改革尚未實施，企業發生的相關費用應作為職工福利費進行管理，但根據相關企業住房制度改革政策的統一規定，不能再為職工購買和建造房屋；為職工提供的交通、住房、通訊等福利，如果已經實行貨幣化改革，按標準按月發放或支付的住房補貼、交通補貼或汽車改裝補貼、通訊補貼，計入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。深圳代理公司注冊給員工發放多少假期津貼，沒有統一餐費按月發放的午餐津貼要納入工資總額管理。

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