國稅局力爭在2020年率先實現大企業稅收管理現代化。

近日，國家稅務總局召開2013年國家稅務總局系統大型企業稅收管理工作視頻會議。會議總結了2013年大企業稅收管理工作成績，研究了大企業稅收管理改革，部署了2014年大企業稅收管理工作任務。國家稅務總局副局長張志勇出席會議并講話。他指出，要在2020年率先實現大企業稅收管理現代化，就要通過組織再造和制度創新，找到大企業稅收管理現代化的新路子。

張志勇強調，2013年以來，各級大企業稅務管理部門積極推進專業化管理，著力加強自身建設，在開展黨的群眾路線教育實踐活動、體制機制創新、稅收風險管理、個性化納稅服務、信息化支撐、專業化管理隊伍建設和日常管理等方面取得顯著成效。

會議在總結2013年工作的基礎上，明確了2014年大企業稅務管理要從完善管理體制機制、完善業務體系、加強稅務風險管理、優化個性化納稅服務、做好海洋石油稅務管理、加強大企業信息化建設、狠抓專業隊伍建設等七個方面入手。

張志勇強調，面對國家稅務總局黨組提出的稅收現代化宏偉目標，各級大企業稅務管理部門要提高地位，率先在2020年實現大企業稅務管理現代化。具體來說，就是要明確現代化目標，正視進步過程中的問題，從而探索現代化的道路。

他提出，我國大型企業稅收管理現代化至少要具備五大要素，即扁平化的組織體系、個性化的納稅服務體系、科學化的風險管理體系、智能化的信息管理體系和專業化的人才配置體系。面對存在的差距和挑戰，各級稅務機關大企業稅務管理部門必須更新觀念，正視問題，勇于擔當。在實踐中，要樹立現代理念，制定戰略規劃，爭取重點突破，注重統籌兼顧。

同時，在本次大會專題工作交流會上，浙江省國家稅務局等8家單位通過現場座談或視頻連線的方式，分享了他們在大企業稅收管理方面的嘗試和經驗。大企業稅務管理部主任王道書介紹，根據國家稅務總局局長王軍2013年參加河北省國家稅務局黨組民主生活會時的講話精神，大企業稅務管理要圍繞征管模式頂層設計、核心業務建設、推進專業化管理， 機構職責和人力資源的配置，數據的信息化建設和管理應用，并取得深入研究和大膽突破。

同時，在與其他部門的橫向合作方面，行政與科技發展部主任任榮發、所得稅部主任劉麗堅也對相關部門與大企業管理部門在大企業稅務管理方面的合作提出了建議和希望。

會議采取的“現場討論+視頻連線”的方式，除了豐富內容外，還受到與會者的好評。大家都覺得這種交流形式很新穎，從兄弟之間的交流中可以得到很多對未來大企業稅務管理的啟示。

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